招聘職位 質(zhì)量部 質(zhì)量主管/副經(jīng)理（已結(jié)束）
一、招聘人數(shù)：
1人
二、崗位職責：
1、確保按中國民用航空維修協(xié)會《航材分銷商資質(zhì)評審標準和程序》要求建立、實施和保持符合標準要求的質(zhì)量理體系；
2、批準并頒發(fā)質(zhì)量管理手冊，維護質(zhì)量管理手冊、分發(fā)記錄和授權(quán)質(zhì)量人員名單；
3、人員培訓評估授權(quán)；
4、建立并維護合格供應商清單（ASL）以及供應商評估記錄；
5、監(jiān)督開展質(zhì)量管理體系自我審核；監(jiān)督負責不符合項的糾正措施；
6、外部評審糾正措施的答復工作；
7、監(jiān)督航材互援工作，監(jiān)督記錄保存和互援器材證書資料管理；
8、公司質(zhì)量管理其它工作及領(lǐng)導交辦事宜。
三、任職要求：
1、26歲以上，本科及以上學歷，從事維修工作或維修質(zhì)量工作2年以上
2、接受過相關(guān)民用航空器適航法規(guī)知識的培訓，至少包括CCAR-21部、CCAR-145部、CCAR-91部、CCAR-35部、CCAR-121部等法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，以及相應的AP、AC和其他的指導性材料
3、熟悉質(zhì)量管理的要求，或接受過質(zhì)量管理知識的培訓；沒有被記入行業(yè)信用信息記錄的嚴重失信行為
4、航空維修英語3級及以上
5、持有維修基礎(chǔ)執(zhí)照
四、工作地點：
昆明（室內(nèi)）
五、崗前培訓：
入職公司，即提供帶薪系統(tǒng)的理論及實操培訓以及崗位。
六、工作待遇：
基本工資+司齡工資+通迅補貼+交通補貼+午餐補貼+執(zhí)照補貼+五險一金+績效獎金+管理獎金+帶薪年假+內(nèi)/外部培訓+定期體檢 月收入6500-11000元
中秋、春節(jié)過節(jié)費
年終獎
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